Kompetens för konkurrenskraft
Trygghetsfonden TSL erbjuder kostnadsfria utbildningar för anställda på företag i branscher som påverkats negativt av covid-19. Utbildningarna kan sökas av alla privata arbetsgivare som har kollektivavtal inom Svenskt Näringsliv och LO:s avtalsområde.
Så ansöker du om kompetensutveckling
Ansökan om kompetensutveckling görs partsgemensam. När ansökan är godkänd får kontaktpersoner och anställda ett dokument för digital signering. Efter signering bokar Trygghetsfonden TSL upp validerings- eller utbildningsleverantör. Läs mer.
Frågor och svar
Vem kan ansöka om kompetensutvecklingsinsats?
Alla privata arbetsgivare som har kollektivavtal inom Svenskt Näringsliv och LO:s avtalsområde, som verkar inom en ekonomiskt utsatt bransch, och inte har mottagit statsstöd som överstiger 200 000 euro (inkluderat stöd från detta projekt) de senaste tre åren kan ansöka om kompetensutveckling.
Behöver företaget stå för några extra kostnader?
Nej, insatserna är kostnadsfria och ingen medfinansiering krävs för att ta del av kompetensutvecklingsinsatser för företagets anställda.
Kan den anställde delta i kompetensutvecklingsinsats under arbetstid/permitterad tid?
Det finns inga bestämmelser från Trygghetsfonden TSL som reglerar om den anställde kan delta i kompetensutvecklingsinsatser på arbetstid eller permitterad tid. Här hänvisar vi till eventuella lokala avtal mellan parterna.
Behöver medarbetaren som ska delta i kompetensutvecklingsinsatsen ha en jobbmejl?
Nej, det räcker med en vanlig e-postadress som är aktiv och personlig.
Om Kompetens för konkurrenskraft
Kompetens för konkurrenskraft för individer och företag drivs av Trygghetsfonden TSL genom medel från Europeiska socialfonden. Projektet ska bidra till kunskap och erfarenheter för framtida arbetsmodeller. Läs mer
