Ekonomiskt stöd (AGB)
Avgångsbidrag (AGB) är ett engångsbelopp till en anställd som blir uppsagd på grund av arbetsbrist och som fyllt 40 år. Den anställde ansöker själv om avgångsbidraget direkt hos Afa Försäkring.
Ekonomiskt stöd (AGB)
Omställningsförsäkringen som Svenskt Näringsliv och LO kommit överens om innehåller två delar;
- Omställningsstöd, hanteras av Trygghetsfonden TSL
- Avångsbidrag, AGB, hanteras av AFA Försäkring
Om en anställd blir uppsagd på grund av arbetsbrist och har fyllt 40 år senast sista anställningsdagen kan hen ha rätt till ekonomisk ersättning, avgångsbidrag (AGB).
Personen ska ha jobbat i minst 50 månader under fem år på ett eller flera företag som har omställningsförsäkring, samt ett antal andra villkor för att få engångsbeloppet.
Man ansöker själv om avgångsbidrag, men jobbcoachen kan också hjälpa till med ansökan. Arbetsgivaren ska skriva under ansökan innan den kan skickas in. Villkor och ansökan finns här: www.afaforsakring.se/avgangsbidrag.
Beloppet för år 2022 ligger mellan 37 885 kr och 55 100 kr och bestäms utifrån ålder och arbetstid.
Rehabilitering
Om den som ska genomgå rehabiliteringen är arbetslös kan ersättning betalas med upp till 75 procent av kostnaden men högst 37 500 kronor, resten av kostnaderna förutsätts att arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen eller annan står för.
Den anställde måste omfattas av avtalsgruppsjukförsäkringen, AGS eller av efterskydd i försäkringen. Det ska finnas ett styrkt rehabiliteringsbehov och en plan för återgång i arbete.
Ansökan kan antingen skickas in av arbetsgivaren, Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen. I ansökan framgår vilka handlingar som behöver bifogas.