Att säga upp en medarbetare är en utmanande situation som ställer höga krav på dig som chef att på bästa sätt hantera omställningen – dels för den uppsagde, dels för personalen som blir kvar.

Genom att bättre förstå din egen roll som chef kan du lättare bemöta den uppsagde. Det kan också öka möjligheterna för den uppsagde att gå vidare till nya möjligheter och öka engagemanget hos personalen som ska vara kvar.

Din roll:

• att informera uppsägningsbeskedet rakt, tydligt och ärligt
• att finnas till hands för att svara på frågor
• att kommunicera hur arbetsgivaren kan stötta både de som lämnar företaget och de som är kvar
• ansök om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL

Andra omställningsorganisationer på svensk arbetsmarknad

Trygghetsfonden TSL är en av flera omställningsorganisationer i Sverige. Det är kollektivavtalet på arbetsplatsen som styr vilken omställningsorganisation som ger stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Andra omställningsorganisationer i Sverige.