Under tredje kvartalet 2025 beviljades cirka 3 500 personer omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL. Det är drygt 19 procent färre än motsvarande kvartal året innan då 4 335 personer beviljades stöd. Efter den kraftiga uppgången under andra kvartalet, som till stor del berodde på Northvolts konkurs, har inflödet åter stabiliserats. Det visar Trygghetsfonden TSL:s tredje kvartalsrapport för året.

Under kvartalet ser vi att inflödet återgått till en mer stabil nivå. Justerat för den stora påverkan från Northvolts konkurs ligger det i stort sett i nivå med samma period förra året. Särskilt inom Bygg, Handel och Personaluthyrning ser vi tecken på en mer balanserad utveckling, vilket kan tolkas som ett positivt trendbrott.

– I en tid av fortsatt osäkerhet är det avgörande att vi kan ge människor trygghet och framtidstro. 91 procent av de som avslutat sitt stöd under tredje kvartalet gick vidare till arbete, studier eller eget företagande. Resultaten är stabila över tid och jämförbara med samma period 2024, säger Caroline Söder VD för Trygghetsfonden TSL.

Industrin fortsatt största branschen

Det största inflödet under perioden kom från Industrin, följt av Bygg och Handel. Därefter följde Transport, Personaluthyrning och Sjukvård och omsorg. Ungefär 9 av 10 personer som beviljades omställningsstöd under kvartalet kom från dessa sex branscher.

Störst förändring under året jämfört med föregående år var ökningen inom Industri (+30 %) och Sjukvård och omsorg (+207 %) samt minskningen inom Bygg (-19 %) och Handel (-26 %). Ökningen inom Industri beror till stor del på konkursen av Northvolt. Justerat för det hade Industri ett minskat inflöde jämfört med motsvarande period föregående år.

Antalet konkurser ökade under det tredje kvartalet, men sett till året som helhet ligger nivåerna i stort sett i linje med 2024. Drygt 35 procent av konkurserna har skett inom byggbranschen.

Stort intresse för kompetens- och vägledningsstöd

Trygghetsfonden TSL:s uppdrag har länge varit att hjälpa uppsagda personer till en ny sysselsättning genom ny anställning, att starta eget företag eller att börja längre studier. Sedan hösten 2022 kan nu även tidsbegränsat anställda erbjudas omställningsstöd samt även de som sagts upp på grund av sjukdom.

– Sedan Trygghetsfonden TSL:s uppdrag utökades ser vi ett växande intresse för kompetens- och vägledningsstödet. Hittills har över 16 000 personer ansökt om stöd. Bland dem som sökt ser vi bland annat stor efterfrågan på utbildningar inom data/IT, ekonomi och samhällsbyggnad. Betydelsen av kompetensstödet visas tydligt av att allt fler väljer att använda de nya möjligheterna att stärka den egna konkurrenskraften på arbetsmarknaden, avslutar Caroline Söder.

Trygghetsfonden TSL är en omställningsförsäkring avtalad mellan LO och Svenskt Näringsliv. 100 000 arbetsgivare och 900 000 medarbetare ingår i TSL:s omställningsförsäkring som gäller på arbetsplatser som har kollektivavtal med ett LO-förbund. Vi är Sveriges största nätverksorganisation för omställning och hjälper i genomsnitt 15 000 människor per år till ett nytt och oftast mer kvalificerat jobb. Vårt arbete innebär också att vi ser till så att arbetsgivare får tillgång till rätt kompetens. En kvarts miljon omställningar har genomförts i TSL-systemet sedan 2006. www.tsl.se

Johannes Hellqvist
Kommunikationschef
010-212 33 84
johannes.hellqvist@tsl.se

Dokument

Media