Caroline Söder, vd Trygghetsfonden TSL. 

Under det fjärde kvartalet 2024 beviljades 6 800 personer omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL. Det är en ökning jämfört med de senaste två kvartalen, men en minskning jämfört med samma kvarta förra året. För hela 2024 ser vi en ökning med 16 procent. Men trots att konjunkturen fortfarande är sval får de allra flesta jobb eller annan lösning efter omställningsstödet. Det visar Trygghetsfonden TSL:s fjärde kvartalsrapport 2024.

Antalet som beviljats omställningsstöd har ökat inom de flesta branscher. Bygg är branschen med störst inflöde under året. Industri som tidigare har varit den största branschen har däremot minskat och ligger nu på andra plats. Därefter följer Handel, Personaluthyrning och Transport.

– Trots den svala konjunkturen på arbetsmarknaden går det bra för våra deltagare. Under fjärde kvartalet 2024 hittade 89 procent av deltagarna en ny lösning, vilket är mycket glädjande. Störst var lösningsgraden inom bygg där 96 procent fick nytt jobb eller annan lösning. För helåret var siffran 91 procent. Efterfrågan på yrkesarbetare är fortsatt hög och många företag vittnar om kompetensbrist, säger Caroline Söder, vd på Trygghetsfonden TSL.

Under 24 av de senaste 28 månaderna har TSL:s omställningskvot legat under 1. I maj såg trenden dock positiv ut och värdet låg för första gången sedan september 2022 över 1. Under hösten minskade kvoten igen och i slutet av året var det i genomsnitt drygt två personer som påbörjade omställningsstöd för varje person som hittade en ny lösning på arbetsmarknaden efter avslutat stöd.

Stort intresse för kompetensstöd

Sedan snart två år erbjuder Trygghetsfonden TSL, förutom omställningsstöd, även kompetensstöd. Det innebär att även anställda får fler möjligheter att, genom bland annat vägledning och ekonomiskt stöd under utbildning, långsiktigt stärka sin ställning på arbetsmarknaden.

– Intresset för kompetensutveckling är stort och växande bland medarbetare i TSL-anslutna företag. Det visar sig både inom olika branscher och genom spridningen regionalt. Vi är både stolta och glada att finnas närvarande för människor under hela yrkeslivet och kunna erbjuda både omställnings- och kompetensstöd till medarbetare i våra mer än 80 000 anslutna företag, säger Caroline Söder.

Sedan starten 2022 har cirka 11 000 personer ansökt om kompetensstöd från TSL. Drygt två tredjedelar av ansökningarna gäller utbildningar inom yrkeshögskolan, medan knappt 3 av 10 har sökt utbildningar på universitet och högskola eller Komvux.

Läs mer i vår kvartalsrapport 4 2024 på vår rapportsida.