"Vem vill ha oss nu?"

När Mats Andersson, Ombudsman på Transportarbetarförbundet mötte de uppsagda fick han frågan ”vem vill ha oss nu”? Eftersom arbetsplatsen har kollektivavtal kunde Mats göra en ansökan om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL.

Teknikutvecklingen påverkar arbetsmarknaden på olika sätt. Idag använder vi till exempel inte kontanter så ofta, och då behövs inte lika många värdetransporter som förr. Det har Nokas Värdehantering i Östergötland fått känna på. När verksamheten ska läggas ner står personer som arbetat där i 25 - 30 år helt plötsligt inför faktumet att de måste söka nytt jobb.

När Mats Andersson, Ombudsman på Transportarbetarförbundet mötte de uppsagda fick han frågan ”vem vill ha oss nu”? Eftersom arbetsplatsen har kollektivavtal kunde Mats göra en ansökan om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL.

Han är mycket positiv till att omställningsrådgivaren från TSL snabbt tog en kontakt för att höra hur de bäst kunde informera de uppsagda om försäkringen, och om det var något särskilt behov som var viktigt att känna till. De beslöt sig tillsammans för att genomföra ett informationsmöte med de uppsagda ute på företaget.

På mötet möttes de av oroliga personer som de kunde lugna genom att berätta om det stöd och den hjälp till jobb som de var berättigade till. Och på frågan ”vem vill ha oss nu?” konstaterade Mats att ”vem vill inte ha personer som man kan anförtro miljoner i kontanter till”?

Mats berättar att en neddragning även är jobbigt för arbetsgivaren som många gånger är orolig för de uppsagda medarbetarna. Då blir Trygghetsfonden TSL ett välkommet bidrag för att kunna bjuda på hjälp även efter uppsägningen.

Mats tycker att det är bra att TSL numera kan erbjuda kortare yrkesinriktade utbildningar till deltagare som har behov av det för att lättare få ett visst jobb. Han konstaterar också att i Östergötland var det de bästa omställningsleverantörerna som TSL upphandlade för att coacha uppsagda arbetare till jobb. Om han fick önska för framtiden skulle det vara att även personer som behöver byta jobb på grund av en sjukdom kunde få ta del av Trygghetsfonden TSL:s stöd. 

Fler berättelser

Benjamin Jangenfalt

Andra berättar

Hjältevadshus återanställde medarbetare

Charlotta Pettersson

Andra berättar

Uppsägningen kan bli början till något nytt

Tarik

Andra berättar

Klubbordföranden som nästan glömde bort sig själv