Efter en intensiv vår präglad av Northvolts konkurs har inflödet till Trygghetsfonden TSL återgått till en mer stabil nivå. Under tredje kvartalet 2025 beviljades cirka 3 500 personer omställningsstöd, vilket motsvarar en minskning med drygt 19 procent jämfört med samma kvartal föregående år då 4 335 personer fick stöd. Justerat för den stora påverkan från Northvolts konkurs ligger inflödet i stort sett i nivå med föregående års nivåer. Särskilt inom bygg, handel och personaluthyrning syns en mer balanserad utveckling, något som kan tolkas som ett positivt trendbrott.

Trots den osäkerhet som fortsatt präglar arbetsmarknaden är resultaten för omställningsstödet starka. Under kvartalet gick 91 procent av de personer som avslutat sitt stöd vidare till arbete, studier eller eget företagande. Resultaten är stabila över tid och jämförbara med samma period 2024.

– I en tid av fortsatt osäkerhet är det avgörande att vi kan ge människor trygghet och framtidstro, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.

Det största inflödet av uppsagda under perioden kom från industrin, följt av bygg och handel. Därefter följde transport, personaluthyrning samt sjukvård och omsorg. Sammanlagt kom ungefär nio av tio personer som beviljades omställningsstöd under kvartalet från dessa sex branscher.

Jämfört med föregående år var den största förändringen en ökning inom industrin på 30 procent och inom sjukvård och omsorg på 207 procent, samtidigt som bygg minskade med 19 procent och handel med 26 procent. Ökningen inom industrin beror till stor del på Northvolts konkurs. Justerat för det hade industrin i stället ett minskat inflöde jämfört med motsvarande period föregående år.

Antalet konkurser ökade under det tredje kvartalet, men sett till året som helhet ligger nivåerna i stort sett i linje med 2024. Byggbranschen står för drygt 35 procent av konkurserna under året.

Trygghetsfonden TSL:s uppdrag har länge varit att stötta uppsagda personer till en ny sysselsättning genom ny anställning, eget företagande eller längre studier. Sedan hösten 2022 omfattar omställningsstödet även tidsbegränsat anställda samt personer som sagts upp på grund av sjukdom.

Sedan uppdraget vidgades finns också ett växande intresse för det nya kompetens- och vägledningsstödet. Hittills har över 16 000 personer ansökt om detta stöd och bland de sökande syns en särskilt stor efterfrågan på utbildningar inom data och IT, ekonomi samt samhällsbyggnad.

–  Att så många väljer att använda möjligheten att stärka sin kompetens visar hur betydelsefullt stödet är för att öka människors konkurrenskraft på arbetsmarknaden, avslutar Caroline Söder.

 

Läs mer i vår kvartalsrapport 3 2025 på vår rapportsida.