alt-text

Efter uppsägningen - lockas av att starta åkeri

”Ett tryggt jobb där jag trivs och kommer att bli kvar.” Det trodde truckföraren Hans Granlund om sin anställning på Östvallsågen. Så blev det inte. Senare letade 46-årige Hans ny sysselsättning efter att ha utbildat sig till lastbilsförare.

Den 17 september 2019 är ett datum som Hans Granlund inte kommer att glömma i första taget. Det var då som han fick veta att arbetsplatsen skulle läggas ner – Östavallsågen i Ånge kommun. Hans hade jobbat på sågen i mer än tjugo år. I olika befattningar, men framför allt som truckförare.  

Sågverket hade i flera generationer försörjt en stor del av den lilla ortens befolkning. 

Chockartat besked 

– Jag blev chockad. Vi levde i tron att det gick bra för sågen och så händer det här. Det kändes väldigt tungt, säger Hans.

Hoppet tändes under hösten när diskussioner om en ny ägare tog fart, men det blev inget av det. Hans jobbade sin sista dag den 10 augusti. 

– Jag trivdes fantastiskt bra på sågen. Jag hade ett fritt och varierat jobb och det är underbart att vara ute nästan hela dagarna. 

Hjälp från coachen 

Hans har datorkunniga barn som hjälpte honom att skriva ett CV och ett personligt brev (”så att det ser proffsigt ut”). Via omställningsstödet från Trygghetsfonden TSL fick han kontakt med coachen Martin Göransson från Randstad. Efter samtal med Martin kom Hans fram till att en utbildning till lastbilsförare skulle kunna vara rätt väg att gå. Att på sikt starta ett åkeri lockade honom. Kanske ihop med yngste sonen som nyligen tog lastbilskort. 

– Coronaläget gjorde ju att allt blev pausat, men lastbilstransporter här på landsbygden lär ju behövas vad som än händer. 

”Grips inte av panik” 

Om du ska ge ett råd till någon som också blivit uppsagd, vilket skulle det vara? 

– Grips inte av panik. Jag blev panikslagen och sökte en massa jobb på en gång. Det var inte genomtänkt. Jag tror att jag skulle ha mått bättre av att ta det lite lugnt och tänka igenom vad jag verkligen vill göra.

Läs gärna de andra delarna där HR-chefen Christina Björklund, verksamhetsutvecklaren Sandra Backskog samt vd Henrik Jönsson ger sina perspektiv på omställningsarbetet i samband med nedläggningen av Östavalls sågverk.

Norrskogs omställning engagerade hela orten

Norrskogs vd: "Det tyngsta beskedet jag någonsin behövt lämna"

Fler berättelser

Zinka

Andra berättar

”Jag började gråta av glädje när jag fick nytt jobb”

Maria Lundin

Andra berättar

Maria såg uppsägningen som en möjlighet

Magnus

Andra berättar

Magnus fick möjlighet att förverkliga drömmen