Om du inte redan gjort det, rekommenderar vi att du först läser på om vad som kan ingå i det stöd du är intresserad av, hur det funkar och vilka villkor du behöver uppfylla. Villkoren är olika för olika delar i respektive stöd så det kan vara bra att ha koll på vad du har rätt till.

Omställningsstöd - när du blivit uppsagd eller nått slutet på en tidsbegränsad anställning

Kompetensstöd - när du har en pågående anställning

Då kan du ansöka själv

Du kan alltid själv ansöka om vårt kompetensstöd när du har en pågående anställning.

Du kan själv ansöka om vårt omställningsstöd om något av följande gäller dig:

• Du har blivit uppsagd av personliga skäl (sjukdom)
• Du har kommit överens med din arbetsgivare om att lämna din anställning av personliga skäl (sjukdom)
• Du har avslutat en tidsbegränsad anställning

Vid arbetsbrist ansöker din arbetsgivare eller en facklig representant

Om du har blivit uppsagd från en tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist eller kommit överens med din arbetsgivare om att lämna en tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist kan du också få omställningsstöd, men då är det din arbetsgivare eller en facklig representant som ansöker om stödet åt dig. Kontakta i första hand dem för mer information. Du kan även kontakta oss så hjälper vi dig vidare.

Innan du ansöker

Tillhör du Trygghetsfonden TSL?

Du kan först ta reda på om du tillhör Trygghetsfonden TSL eller en annan omställningsorganisation.

Få svar direkt med Hitta din omställningsorganisation 

Förbered intyg

När du ansöker behöver du skicka in intyg som styrker att du uppfyller vissa villkor.

Läs om vad som gäller och vilka intyg du behöver förbereda 

Gör din ansökan

När du är redo går du vidare till ansökningsformuläret för att göra din ansökan.

Till ansökningsformuläret