Roller och ansvar

Här kan du läsa om roller och ansvar hos de olika aktörerna som är inblandade i omställning. Läs mer om processen under "Hur går det till?"

 

Facket

Facket har till uppgift att informera medlemmarna på arbetsplatsen om omställningsstödet och det är facket tillsammans med arbetsgivaren som ansöker om stödet hos TSL. Facket och arbetsgivaren förhandlar också om villkoren för omställningsstödet. Att ta del av återrapporteringen från TSL och att svara på de kvalitetsenkäter som TSL skickar ut per e-post, är också uppgifter som ligger på den fackliga representanten. 

 

Arbetsgivaren

Arbetsgivaren ska se till att alla anställda som omfattas av villkoren ges möjlighet till omställningsstöd. Alla anställda har rätt till stödet oavsett om man är ansluten till facket eller inte.

Arbetsgivaren ska också informera de uppsagda om att preskriptionstiden för ogiltighetstalan eller skadeståndsanspråk med anledning av uppsägningen förkortas till en vecka när de ansöker om omställningsstöd.

Det är bra om den som blivit uppsagd kan få börja sitt omställningsprogram redan under uppsägningstiden.

Det är också viktigt att arbetsgivaren tar del av återrapporteringen från TSL och att de svarar på de kvalitetsenkäter som TSL skickar ut per e-post.

 

Den uppsagde

Den som blivit uppsagd har som ansvar att delta aktivt i omställningsprogrammet. Omställningsföretaget ger stöd och bidrar med råd och tips men de har inga konkreta jobberbjudanden att förmedla.

 

Omställningsföretaget

TSL har tecknat ramavtal med 35 omställningsföretag runt om i Sverige. Omställningsföretagen är ansvariga för att genomföra omställningsprogram på ett professionellt sätt och vara anpassat till dig. Läs mer under: Vad ingår?

 

TSL

Trygghetsfonden TSL hjälper i genomsnitt 15 000 människor per år till ett nytt och oftast mer kvalificerat jobb. Vårt arbete innebär också att arbetsgivare får tillgång till rätt kompetens. 

Vi följer upp hur det gått för dig och hur nöjd du är med ditt omställningsprogram. Det gör vi via enkäter som mailas till dig, till facket och till arbetsgivaren. Det är viktigt att du svarar på enkäten för att vi ska kunna hålla hög kvalitet på omställningsstödet. Ditt svar är alltid anonymt. TSL gör också stickprovskontroller och besök ute i projekten för att kontrollera kvaliteten.